پیشنهادی از یک باشگاه یا فدراسیون سوئیسی دارید یا در حال مذاکره‌اید؟ پس بدانید: قرارداد به‌تنهایی اجازهٔ شروع نمی‌دهد. ورزشکاران و مربیان از نظر حقوق بیگانگان شاغل وابسته محسوب می‌شوند (ماده ۱a بند ۲ VZAE). به‌عنوان تبعهٔ یک کشور ثالث، فقط زمانی می‌توانید فعالیت را آغاز کنید که اجازه صادر شده باشد.
اتحادیهٔ اروپا/EFTA یا کشور ثالث؟
اتباع کشورهای اتحادیهٔ اروپا/EFTA می‌توانند به موافقت‌نامهٔ آزادی تردد (FZA) استناد کنند و دسترسی برای آنان به‌مراتب ساده‌تر است. بقیهٔ این مطلب دربارهٔ اتباع کشورهای ثالث است.
مبانی حقوقی
- چهره‌های شناخته‌شدهٔ ورزش: ماده ۲۳ بند ۳ حرف b AIG پذیرش را بدون توجه به معیارهای معمول صلاحیت و ادغام مجاز می‌شمارد، اگر به نفع ورزش باشد. اجازه مشروط به موافقت است، یعنی SEM باید موافقت کند. الزامات را دستورالعمل‌های SEM برای ورزشکاران حرفه‌ای و مربیان مشخص می‌کنند (بند ۴٫۷٫۱۱).
- اقامت کوتاه‌مدت یا اقامت: اجازه‌های اقامت کوتاه‌مدت برای مأموریت‌های موقت تا یک سال، و اجازه‌های اقامت برای مأموریت‌های طولانی‌تر است (ماده ۱۸a VZAE). مأموریت‌های حداکثر چهار ماه در دوازده ماه مشمول سقف‌های عددی نیستند (ماده ۱۹ بند ۴ حرف a VZAE).
- قرارداد کار: قرارداد یا تأییدیهٔ سفارش با مدت، شرایط استخدام و دستمزد باید به درخواست ضمیمه شود (ماده ۲۲ VZAE).
رویه سخت‌گیرانه است، به‌ویژه برای نوجوانان و جوانان
دستورالعمل‌ها برای بازیکنان استاندارد ورزشی بالایی را پیش‌فرض می‌گیرند. برای استعدادهای جوان این اغلب بازدارنده است: یک فوتبالیست جوان با وجود قرارداد پنج‌ساله با یک باشگاه سوئیسی اجازه نگرفت، چون دستورالعمل‌ها یک سال حضور در رقابت‌های ملی در بالاترین سطح را می‌خواستند (BVGer C-4813/2013). دکترین حقوقی چنین الزاماتی را، به‌ویژه برای جوانان، نامتناسب می‌داند.
پس باید آماده باشید شناخته‌شدگی ورزشی خود را اثبات کنید: حضورها و لیگ‌ها، تیم ملی، عنوان‌ها، جوایز، تأییدیه‌های فدراسیون‌ها و باشگاه‌ها. همین اصول برای مربیان نیز صادق است و افزون بر آن باید صلاحیت و تجربه اثبات شود.
دام‌ها
- قرارداد بدون شرط اجازه: فقط با بندی امضا کنید که قرارداد را منوط به صدور اجازه کند.
- رضایت‌نامهٔ انتقال اجازه نیست: رضایت‌نامه‌های فدراسیون و تأییدیه‌های انتقال جای اجازهٔ حقوق بیگانگان را نمی‌گیرند.
- زمان‌بندی بیش از حد فشرده: بدون تضمین یا ویزا ورود برای شروع کار ممکن نیست (ماده ۵ VZAE). درخواست را هفته‌ها پیش از شروع فصل بدهید.
- اجازه‌های متوالی: اجازه‌های اقامت کوتاه‌مدت در اصل فقط پس از یک سال وقفه دوباره صادر می‌شوند؛ برای فعالیت سالانه تکرارشونده استثنا وجود دارد (ماده ۵۶ بند ۱ VZAE)؛ رشته‌کردن بی‌واسطه محدود است (ماده ۵۷ VZAE). مدت قرارداد و نوع اجازه را با هم برنامه‌ریزی کنید.
- تغییر باشگاه: با اجازه اقامت کوتاه‌مدت، تغییر شغل فقط در همان صنف و همان حرفه ممکن است، اگر ادامهٔ کار نزد کارفرمای قبلی ممکن یا معقول نباشد و تغییر ناشی از رفتار خود فرد نباشد (ماده ۵۵ VZAE). بنابراین تغییر در میانهٔ فصل پرخطر است.
- خانواده: اینکه بستگان بتوانند و چه زمانی بیایند به نوع اجازه بستگی دارد، نگاه کنید به پیوستن خانواده به سوئیس.
- ورزشکاران جوان زیر سن قانونی: در اینجا پرسش‌هایی مانند اسکان، مراقبت و تحصیل افزوده می‌شود. باید از ابتدا برنامه‌ریزی شوند.
پیشنهاد قرارداد در پیش است؟
پیش از امضا مسئلهٔ اجازه را روشن کنید. ما صادقانه به شما می‌گوییم درخواست شما چقدر واقع‌بینانه است.
درخواست گفتگوی نخستمطالب مرتبط
منابع و اطلاعات بیشتر
وضعیت: اکتبر ۲۰۲۶. این مطلب نمایی کلی ارائه می‌دهد و جایگزین مشاورهٔ حقوقی فردی نیست؛ رویه و الزامات ممکن است بسته به کانتون و مورد خاص متفاوت باشد.
نکته: قوانین با اختصارهای آلمانی ذکر شده‌اند (AIG = قانون خارجیان و ادغام، VZAE = آیین‌نامهٔ پذیرش، اقامت و فعالیت درآمدزا، AsylG = قانون پناهندگی، BüG = قانون تابعیت، SR = مجموعهٔ نظام‌مند قوانین فدرال). پیوندهای Fedlex به متن‌های اصلی آلمانی می‌روند.