AB/EFTA dışındaki ülkelerden gelen işverenler ve uzmanlar için İsviçre'de, AB/EFTA vatandaşlarına göre belirgin biçimde daha sıkı bir kabul rejimi geçerlidir. Bu yazı, ücretli çalışmaya izin veren bir ikamet izni için en önemli koşulları açıklar.
AIG madde 20'ye göre kontenjanlar
Üçüncü ülke vatandaşlarının ücretli çalışma için ilk kez alacağı kısa süreli ikamet ve ikamet izinlerinin sayısını Federal Konsey her yıl azami sayılar (kontenjanlar) biçiminde belirler. Bu kontenjanlar Konfederasyon ile kantonlar arasında dağıtılır; kantonal kontenjan tükenmişse izin ancak ertesi yıl verilebilir.
Yerli işgücünün önceliği
AIG madde 21'e göre bir izin ancak, pozisyon için ülke içinde bulunabilecek çalışanların veya AB/EFTA ülkesi vatandaşlarının bulunamadığı kanıtlandığında verilebilir. İşveren bunun için kural olarak bir iş ilanı ve işe alım çabalarının belgelenmesini sunmalıdır.
Diğer koşullar
- Nitelik: Kural olarak yüksek mesleki nitelik (üniversite diploması veya aranan, çok yıllık meslek deneyimi) istenir.
- Ücret ve çalışma koşulları: Yerel, mesleki ve sektörel olarak olağan koşullara uyulmalıdır.
- Ekonomik menfaat: Kabul, genel ekonomik menfaate uygun olmalıdır.
- Konut: İhtiyaca uygun bir konut bulunmalıdır.
Sürecin işleyişi
Başvuru kural olarak işveren tarafından kantonal göç dairesine yapılır. Yetkili kantonal daire (Zürih'te Ekonomi ve Çalışma Dairesi, AWI) işgücü piyasasına ilişkin bir ön karar verir; ardından SEM federal düzeyde onayı inceler ve izni ilgili kontenjana sayar. Olumlu karardan sonra ilgili kişi bir giriş izni, ardından asıl ikamet iznini alır.
Ret durumunda neler mümkün
Bir başvuru reddedilirse — örneğin yerli işgücünün önceliğinin kanıtı yetersiz bulunduğu için — kantonal dairenin kararına karşı itiraz edilebilir. İşe alım çabalarının daha başvuruda özenle belgelenmesi bu riski önemli ölçüde azaltır.
Üçüncü bir ülkeden işe alım mı planlıyorsunuz?
İşverenlere ve uzmanlara izin sürecinde eşlik ediyoruz.
Durumunuzu anlatın